ЗП проект от Альфа Банка

Многие представители российского бизнеса обращаются в Альфа-Банк, чтобы открыть зарплатный проект. Эмитент предлагает выгодные условия сотрудничества как юридическим лицам, так и их рядовым сотрудникам. Бизнесмены получают возможность упростить финансовые процессы предприятия, работники могут пользоваться большим количеством преференций от Альфа-Банка, в том числе и открывать кредитную линию на выгодных условиях.

Зарплатный проект: суть

Суть зарплатного проекта от АБ в том, что сотрудники компании, заключившей с Альфа-Банком контракт, получают карточки, на которые им будет ежемесячно перечисляться заработная плата.

Зарплатные карточки – это обычные платёжные инструменты, которые можно использовать как для обналичивания средств, так и для осуществления покупок и оплаты услуг. Обслуживание пластика ничего не стоит держателям, которые могут открыть счёт как в рублях, так и в зарубежной валюте.

К каждому пластику автоматически Альфа-Банком подключается один из пакетов опций, какой — зависит от объёма ежемесячных доходов конкретного клиента.

Плюсы сотрудничества

Зарплатная программа Альфа-Банка разработана таким образом, чтобы всем сторонам-участникам:

• работодателю;
• сотрудникам;
• финучреждению

было выгодно участие в проекте.

Выгоды рядовых сотрудников

Судя по отзывам, зарплатные карточки Альфа-Банка – это один из наиболее выгодных на российском финансовом рынке банковских продуктов, отменяющих стояние в очередях к кассам организаций и бухгалтериям для получения зарплаты.

Преимущества владения зарплатным платёжным инструментом такие:

• можно осуществлять снятие наличных в любых банкоматах в круглосуточном режиме;
• 23 000 аппаратов самообслуживания эмитента с возможностью бесплатного снятия средств;
• получение всего спектра страховых услуг от Альфа-Банка;
• безналичная оплата услуг и товаров;
• простое и выгодное кредитование;
• получение переводов на пластик;
• получение небольшой прибыли за счёт процентов, начисляемых на остаток;
• возможность управления денежными средствами в режиме онлайн в личном кабинете (ЛК) интернет-банкинга.

Ещё одна приятная преференция

Быть клиентом со статусом «Зарплатный» в Альфа-Банке выгодно и по той причине, что можно брать кредиты на условиях более выгодных, чем предлагаются людям «с улицы». В плане кредитования для «своих» действуют такие преимущества:

• процентная ставка ниже обычной;
• можно взять большую сумму;
• 99% одобрений;
• меньше документов предоставлять.

Альфа-Банк не проверяет участников зарплатных проектов на платежеспособность, потому решения принимаются быстро.

Каковы преимущества для работодателей?

Сотрудничество с Альфа-Банком выгодно и работодателем. Для них преимущества таковы:

• нет необходимости нанимать бухгалтеров на небольших предприятиях;
• безопасность – деньги не нужно никуда транспортировать;
• контроль выдачи зарплаты с помощью бесплатного интернет-сервиса;
• процесс перечисления работникам заработанных ими денег максимально упрощён;
• операционный день длится 23 часа 30 минут;
• зарплата на платёжные инструменты зачисляется в течение минуты;
• можно заказать карты с индивидуальным дизайном компании;
• помощь бесплатного зарплатного менеджера.

Скидки и акции для держателей карт

АБ заботится о постоянных клиентах и стремится к привлечению к сотрудничеству новых компаний, потому в рамках зарплатного проекта регулярно организуются скидки и акции, позволяющие всем участникам экономить деньги, а наиболее удачливым — получать приятные подарки от Альфа-Банка и его партнёров.

Как войти в число участников зарплатного проекта от Альфа-Банка?

Подача заявки на предоставление услуг описываемого проекта осуществляется работодателем. Согласно Трудовому кодексу РФ гражданин может самостоятельно выбирать банк для получения зарплаты, если его не устраивает выбор администрации компании трудоустройства.

Если гражданин хочет получать заработанные деньги в АБ, а руководство предприятия сотрудничает с другим финансовым учреждением, нужно оформить в Альфа-Банке обычную дебетовую карточку, а затем предоставить её реквизиты в бухгалтерию.

Если услуга оформляется самостоятельно, возможно подключение к одному из тарифных планов:

1. «Оптимум» — самый простой вариант, открытый для тех, кто в месяц зарабатывает не более 20 000.00 рублей. Стоимость обслуживания – 0.00 рублей. На остаток начисляется 7% годовых.
2. «Комфорт» — чтобы получать услуги в рамках ТП, нужно в месяц получать зарплату не менее 75 000.00 рублей. Процентная ставка такая же, как и предыдущем случае.
3. «Максимум+» — для работников, которые зарабатывают больше 250 000.00 рублей. Процент на остаток – 8%.

Все вышеперечисленные пакеты разрешают открывать рублёвые и валютные счета. Чтобы бесплатно пользоваться услугами, нужно соблюдать все требования банка в плане ежемесячного расходования средств с карты и размера неснимаемого остатка.

Как подключить?

Рядовые граждане, чтобы оформить карточку для выдачи зарплаты, должны сделать следующее:

1. Отправить заявку в Альфа-Банк через  интернет, используя инструменты официального сайта финучреждения.
2. Лично явиться в АБ.
3. Если гражданин уже является клиентом кредитной организации, оформить заявление в личном кабинете «Альфа-Клик».

Если услугу заказывает работодатель, он должен предпринять такие действия:

1. Заказать услугу по телефону или через сайт АБ.
2. Уточнить у банковского сотрудника, что требуется предоставить.
3. Собрать необходимые документы и принести их в  офис эмитента.
4. Дождаться, пока финучреждение откроет на имена работников счета.

Онлайн-заявка

Самый удобный способ воспользоваться банковским предложением – оправка заявки в режиме онлайн. Алгоритм действий следующий:

1. Заходите на страницы АБ.
2. Выбираете в интерфейсе нужное направление.
3. Заполняете форму.
4. Нажимаете на отправку.
5. Ждёте звонка менеджера, который свяжется, чтобы уточнить детали.

Пакет документов для открытия счета

Если компания уже имеет в АБ расчётный счёт, требуется предоставить:

• доверенность на уполномоченное лицо;
• копию удостоверения личности представителя предприятия.

Если расчётный счёт ещё не открыт:

• заполненный бланк банковской анкеты;
• документы, свидетельствующие о полномочиях обратившегося представителя компании;
• свидетельство о регистрации предприятия;
• выписка из ЕГР.

В различных обстоятельствах могут потребоваться и другие документы. Полный перечень можно найти тут: https://alfabank.ru/f/3/corporate/rko/salaryproject/documents/perechen_zp_ul_rez.pdf.

Дистанционное управление зарплатным проектом

Через корпоративный интернет-банкинг бухгалтера и руководители компаний могут осуществлять управление процессом выплаты заработной платы сотрудникам. Возможности таковы:

• загрузка ведомостей;
• заказ платёжных инструментов для работников;
• управление списком сотрудников;
• выплата денежных средств.

Специальная программа называется «Азон».

Мифы о зарплатных проектах для компаний и ИП

Описываемый проект имеет много особенностей. Помимо того, что ему свойственно, можно столкнуться с большим количеством ошибочных суждений:

1. Лучше заключать контракты с банками, у которых установлено больше всего банкоматов. Это ошибка, так как в интернете можно узнать, где располагаются ближайшие устройства самообслуживания нужного финансового учреждения.
2. Сложно перезаключить зарплатный контракт с другим финансовым учреждением. Потребуется много времени. Если речь идёт об Альфа-Банке, переоформление осуществляется быстро. Можно успеть между авансом и очередной зарплатой.
3. Чтобы заказать услугу, необходимо предварительно открыть расчётный счёт. На практике такой необходимости нет. Распределить денежные средства можно на основании файла или реестра.

Если есть желание сотрудничать с Альфа-Банком, достаточно позвонить менеджеру по телефону «горячей линии» и уточнить все детали.

Тарифы

Банк предлагает потенциальным клиентам такие решения:

1. «Бизнес-Выбор» — оптимальный набор опций. ТП отличает приемлемая цена и универсальность, делающая его комфортным для применения во всех сферах. В линейке представлено 3 отличающихся по стоимости варианта. Ценовой диапазон  — от 1 700.00 рублей до 3 300.00 рублей.
2. «Всё включено». Помимо базового комплекса расчётно-кассовых операций, содержит в себе большое количество дополнительных опций, упрощающих бухгалтерские процессы. Цена проекта – 8 900.00 рублей.
3. «Всё включено Ультра-Плюс». Версия, в которой содержатся все необходимые инструменты для проведения любых рассчётно-кассовых операций. Подходит для крупных компаний с большим оборотом. Цена предложения от Альфа-Банка – 19 900.00 рублей.
4. «Оптовик Плюс». Оптимальное решение для организаций, владеющих сетью, раскинувшейся на несколько или все регионы России.

Вернёмся к первому, наиболее востребованному, предложению «Бизнес-Выбор». Предприниматель, в зависимости от потребностей и своих финансовых возможностей, может выбирать наиболее подходящий набор опций:

• «Классик» — максимально оптимизированное предложение по цене 1 700.00 рублей;
• более расширенный «Комфорт» стоимостью 2 200.00 рублей;
• «Премиум» — самый продвинутый вариант в категории стоимостью 3 300.00 рублей.

На каком бы тарифном плане не остановил свой выбор предприниматель, он получит возможность производить онлайн расчёты.

Отзывы о зарплатном проекте Альфа-Банка

О зарплатных проектах Альфа-Банка можно встретить большое количество отзывов в сети. Представляем некоторые из них:

Валентин, 31 год, Новосибирск: «5 лет пользуюсь зарплатной карточкой Альфа-Банка. Уже в первые месяцы мы с коллегами оценили преимущество получения заработка на пластик. Коллектив у нас немаленький, нередко приходилось выстаивать очереди к кассе. Теперь всё путём Банкоматы есть и возле дома, и по пути на работу или в магазин, и даже возле предприятия. Снимаю столько, сколько нужно. На остаток даже проценты начисляются. Здорово. За 5-летний промежуток времени дважды кредитовался. Оба раза дали добро за минуту. Вижу в сотрудничестве с Альфа-Банком одни плюсы».

Наталья, 46 лет, Псков: «Я предприниматель. Бизнес небольшой, бухгалтер не по карману. Заключила договор с Альфа-Банком, и жизнь стала намного проще. Выгодные тарифы, нет опасности забыть что-то кому-то оплатить. Всё автоматизировано и упрощено. Если с деньгами проблемы, можно получить по овердрафту. Выгодно сотрудничать. Бизнес пошёл в гору. Подумываю заказать тариф подороже».

Иван, 24 года, Санкт-Петербург: «Моя компания присоединилась к зарплатному проекту недавно. Это упростило процедуру получения зарплаты сотрудниками. Коллега недавно взял кредит – срочно деньги понадобились. Получил сразу и беспроцентный период — 100 дней. Успел вернуть, так что займ оказался без переплаты. Единственный минус – недостаточно развитая сеть банкоматов. Если его устранят, всё будет идеально».

Как видно из отзывов, зарплатные проекты нравятся и предпринимателям, и рядовым сотрудникам предприятий.

Заключение

Зарплатные проекты Альфа-Банка – отличное современное решение как для индивидуальных предпринимателей, так и для компаний всех типов. Нравится сотрудничество с АБ и рядовым сотрудникам, получающим в распоряжение комфортные платёжные инструменты с большим количеством опций, упрощающих жизнь.