Зарплатная карта от Альфа Банка

Администрации российских компаний часто обращаются в Альфа-Банк, так как их интересует зарплатная карта финансового учреждения. Эмитент предлагает выгодные условия сотрудничества представителям бизнеса и их штатным сотрудникам. Последние ничего не платят за годовое обслуживания пластика. В линейке представлено несколько пакетов услуг. Клиенты могут выбрать оптимальный вариант, учитывая потребности бизнес-процесса и людей, которые в нём участвуют.

Что представляет собой зарплатная карточка от Альфа-Банка?

Зарплатной пластик Альфа-Банка – это обычная дебетовая карта, на которой можно хранить зарплату, переводить её в наличность или использовать для осуществления бесконтактных платежей всеми доступными способами. Держатель имеет право открыть счёт в иностранной валюте или рублях.

В зависимости от того, какие доходы у клиента, эмитент автоматически подключает к зарплатной карте определённый пакет услуг. Клиент может сам инициировать переход на иные условия обслуживания при условии повышения ежемесячного заработка.

Особенности и виды зарплатных карт

На настоящий момент в рамках зарплатного проекта Альфа-Банка действует 4 базовых пакета:

  1. Эконом. Доступен сотрудникам с небольшой заработной платой – до 20 000.00 рублей.
  2. Оптимум. Рассчитывать на получение карточек в рамках пакета могут граждане, доход которых больше 20 000.00 рублей, но не превышает границу 75 000.00 рублей.
  3. Комфорт. Заказ такой карты доступен при зарплате от 75 000.00 до 250 000.00 рублей.
  4. Максимум – опция для держателей зарплатных карт с ежемесячным доходом, превышающим 250 000.00 рублей.

Первые два пакета относятся к наиболее распространённым стандартным предложениям банка. Два других набора опций предназначены для премиум клиентов.

Особенности стандартных пакетов услуг

Сервис стандартных тарифных планов (ТП) предусматривает оптимальную подборку опций. Сюда входят:

  1. Возможность выбора валюты (RUB, USD, EUR), что удобно для тех, кто часто выезжает за пределы России.
  2. Платёжный инструмент типа Classic с возможностью заказа в ТП «Оптимум» до 5 карточек.
  3. Бесплатные услуги интернет-банкинга и мобильного приложения.

В рамках стандартных ТП пользователи могут подобрать варианты зарплатных карт:

  1. Стандартные: Visa Classic либо MasterCard Standard;
  2. С бонусами: возможность выбрать платёжный инструмент с начислением баллов или миль, которые можно использовать при покупке билетов на транспорт, оплате товаров и услуг;
  3. Для партнёров: с наличием дополнительных преференций и скидок от партнёров эмитента.
Мнение эксперта
Александр Иванович
Важно: в течение первых 3-х месяцев зарплатный клиент пользуется стандартным ТП. Затем, при наличии соответствующей заработной платы, он имеет право обратиться в банк по поводу повышения статуса используемой карты.

Категории «Премиум»

Ещё больше преимуществ получают держатели с премиальным статусом. При использовании ТП «Комфорт» перспективы таковы:

  • круглогодичное привилегированное обслуживание;
  • возможность пользоваться программами лояльности платёжных систем;
  • можно открывать лицевые счета в 5 валютах и осуществлять перепривязку платёжного инструмента;
  • возможность заказа до 6 карточек категории Gold.
Читайте также:  Как поменять номер телефона в Альфа Банке?

Наибольшие перспективы у держателей карт, обслуживаемых в рамках ТП «Максимум». Данной категории на бесплатной основе предоставляются:

  • оформление карточек премиального уровня;
  • обслуживание на индивидуальной основе;
  • возможность осуществления валютных переводов;
  • более выгодные условия конвертации валютных средств;
  • большие лимиты на осуществление транзакций;
  • беспроцентное снятие наличных за рубежом;
  • предоставление страхования путешествий;
  • бесплатные трансферы в аэропортах и вокзалах;
  • возможность вместе с близкими отдыхать в зонах для приоритетных клиентов Priority Pass;
  • финансовое планирование на персональной основе.

Условия обслуживания в Альфа-Банке

Главным параметром, характеризующим обслуживание в любом банке, является цена годовой эксплуатации платёжного инструмента. Вторым по значимости служит фактор функциональности используемого пластика. Рассмотрим оба параметра более подробно.

Мнение эксперта
Александр Иванович
Важно: даже при отсутствии РКО можно рассчитывать на подключение в Альфа-Банке к выгодному зарплатному проекту.  

Годовая стоимость услуги

Компания, заключающая контракт с финансовым учреждением на открытие зарплатного проекта, не несёт никаких трат, связанных с обслуживанием карточек.

Условия, делающие возможным бесплатную эксплуатацию платёжных инструментов, таковы:

  • предприятие само ведёт карты работников с использованием собственных средств и ресурсов;
  • организация самостоятельно заказывает пластик;
  • при поступлении в штат новых сотрудников компания занимается их оформлением без посторонней помощи.

Возможности зарплатного проекта

В отзывах о зарплатных картах Альфа-Банка люди, которые уже пользуются платёжными инструментами, отмечают такие возможности пластика:

  1. Позволяет снимать деньги в аппаратах самообслуживания, не оплачивая комиссионный сбор, если использовать банкоматы эмитента или его партнёров. В РФ установлено более 24 000 устройств.
  2. Проверять карточный баланс, блокировать и разблокировать пластиковое средство можно без дополнительных доплат в дистанционном режиме.
  3. Держатели наделены правом принимать участие в банковских розыгрышах призов, регулярно организуемых для клиентов.
  4. Возможность подключить накопительный счёт, который в течение года будет автоматически начислять 7% на сумму. При подключении опции указанная сумма переводится в копилку «Накопилка».
  5. Более выгодные условия кредитования. Можно получить крупную сумму на выгодных условиях: процентная ставка ниже стандартной, а срок больше. При подаче заявок на ссуду зарплатные клиенты предоставляют упрощённый пакет документов и могут бесплатно воспользоваться услугами кредитного менеджера.
  6. Возможность участвовать в иных накопительных программах Альфа-Банка.
Мнение эксперта
Александр Иванович
Важно: выгодные и перспективные условия сотрудничества предлагаются не только непосредственно получателям заработной платы, но и компаниям, заключившим соглашение с финансовым учреждением.

Как стать держателем зарплатной карты?

Альфа-Банк рассматривает 2 вида оформления клиентами платёжных инструментов для начисления зарплаты:

  • подписание договора с компанией об открытии зарплатного проекта;
Читайте также:  Карта Перекресток от Альфа банка

  • самостоятельное обращение гражданина с заявлением на выпуск зарплатной карточки.

Заказать самостоятельно

Все граждане России, участники трудового процесса, имеют право получать зарплату в предпочтительном для них банке. Если вас не устраивают условия финучреждения, с которым сотрудничает работодатель, вы имеете право перевести заработную плату в иное финансовое учреждение. Алгоритм перевода такой:

  1. Обращаетесь в удобное отделение выбранного банка.
  2. Выбираете оптимальный пакет услуг.
  3. Заполняете анкету.
  4. Получаете пластик.
  5. Приходите в бухгалтерию работодателя с реквизитами платёжного инструмента для перечисления заработка.

Образцы заявлений можно получить в банковском отделении или скачать на ресурсе эмитента.

При наличии действующей дебетовой карты Альфа-Банка вы можете обратиться в банк по поводу наделения уже имеющегося пластика зарплатными функциями. Служащие учреждения предоставят бланк заявления и помогут  сделать перевод. Если на зарплатной пластик в течение года не будет начисляться зарплата, держатель будет вынужден оплачивать его годовое обслуживание. Стоимость услуги зависит от выбранного тарифа.

Документы и анкета для клиента

Клиент, который намерен перевести зарплату в Альфа-Банк, должен собрать такие документы:

  • данные о выгодопреобретателе;
  • информацию о бенефициарном владельце;
  • анкету;
  • заявление в бухгалтерию.

Каковы преимущества зарплатного проекта?

При заказе карты для получения заработной платы в Альфе пользователи получают такие преимущества:

  • безналичные расчёты с продавцами и поставщиками услуг;
  • обналичивание в банкоматах без переплат;
  • оплата ЖКХ, услуг провайдеров и т. п. картой без комиссии в удалённом режиме;
  • отправка переводов на другие карты Альфа (0%) и иных банков;
  • подключение SMS-оповещений об операциях, производимых с картой, что повышает её защиту;
  • возможность проверки баланса через мобильник, интернет или банкомат.

Финансовое учреждение продолжает расширять функционал своих карт, чтобы сделать их максимально привлекательными для клиентов.

Скидки и акции для держателей карт

Финансовое учреждение регулярно организует для клиентов акции, делающие сотрудничество с ним максимально выгодным. О том, какие скидки и акции действуют, пользователи могут узнать в мобильном приложении или интернет-банкинге.

К постоянным акциям относится упомянутая выше «Копилка для зарплаты», позволяющая ежемесячно откладывать на накопительный счёт до 30% от ежемесячного заработка.

Управление удалёнными сервисами предоставляется на бесплатной основе. Безопасность сетевых шопингов обеспечивает технология 3-D Secure.

Заключение

Зарплатные карты Альфа-Банка входят в число наиболее выгодных платёжных инструментов для начисления заработной платы в России. Пользоваться ими можно совершенно бесплатно, параллельно получая массу приятных преференций от финансового учреждения.

Помогла ли вам статья?
ДаНет
Рейтинг автора
5
Автор статьи
Александр Иванович
Эксперт по электронным платежам в интернете.
Написано статей
58
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка...
Добавить комментарий